Notre politique RSE
1. PLACER L'humain au cœur de notre réussite
La santé, la sécurité et le bien-être au travail, le respect des droits humains et l’adaptation continue des compétences sont au cœur de nos engagements.
Un temps d’échange a été mis en place chaque semaine afin de réunir les collaborateurs de l’ensemble des services dans le but de partager les actions réalisées et les sujets traités par chacun. Ce temps d’échange favorise la communication, la transversalité entre les équipes et une meilleure compréhension des enjeux de l’entreprise.
Management transversal
2. Nourrir durablement nos consommateurs
La sécurité alimentaire et l’innovation durable constituent des engagements majeurs de l’entreprise.
Nous poursuivons une démarche « clean » visant à développer des produits sans additifs inutiles, en privilégiant des ingrédients de qualité et des recettes plus naturelles. Cette approche répond aux attentes des consommateurs tout en renforçant notre engagement pour une alimentation plus saine et responsable.
Démarche clean
3. Réduire notre impact environnemental pour une planète durable
La réduction de notre impact environnemental repose sur l’optimisation de nos consommations énergétiques et hydriques, la valorisation des déchets, un approvisionnement local et responsable ainsi que le développement d’emballages plus durables.
En 2024, Vitré Communauté et six entreprises de la zone du Haut-Montigné, dont Geldelis, ont lancé un projet de production et de partage d’énergie solaire. Grâce à l’installation de 2 500 panneaux photovoltaïques, cette boucle locale permettra de couvrir environ 25 % des besoins électriques des entreprises participantes, contribuant ainsi à la réduction des émissions de CO₂ et au développement de l’autonomie énergétique du territoire. Les premiers panneaux photovoltaïques ont été installés en avril 2026.
Boucle d'autoconsommation
4. Piloter avec intégrité et responsabilité
L’intégrité, l’éthique des affaires et une gouvernance RSE participative guident nos actions au quotidien. À travers une politique anticorruption stricte, un dispositif d’alerte interne et l’implication de collaborateurs de différents métiers, nous renforçons une démarche responsable, transparente et cohérente avec nos valeurs.
La commission RSE se réunit deux fois par an afin de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la responsabilité sociétale de l’entreprise et de favoriser leur implication dans les actions engagées. Elle permet également de recueillir leurs avis et suggestions afin d’améliorer en continu la démarche RSE de l’entreprise.
Commission RSE
Notre index égalité
Index égalité
Hommes / Femmes 2025
92 / 100
